METODOLOGÍA

En términos generales, la metodología de trabajo se fundamenta en una modalidad de aprendizaje semipresencial, que garantiza sesiones de trabajo con expertos internacionales y actividades virtuales que permitirán la ampliación de contenidos, la aclaración de dudas y el desarrollo de una actividad de aplicación, relacionada con situaciones laborales que afrontan los participantes. Gráficamente la metodología es la siguiente:

Figura 1. Metodología de trabajo

 

 La flexibilidad de este modelo, permite aumentar o disminuir horas de trabajo, adaptándose a las necesidades de formación, siempre y cuando se mantengan las fases del modelo.